Начальник отдела организации труда и заработной платы

Заработная плата: по результатам собеседования

Обязанности и требования:

Обязанности: Планирование фонда оплаты труда и численности персонала по предприятию и по подразделениям; Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов; Разработка проектов коллективных договоров, положений по оплате труда, должностных инструкций, инструкций по профессиям и обеспечение проверки; Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда; Расчеты нормативной численности по подразделениям предприятия; Разработка графиков сменности по подразделениям; Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат по предприятию в целом и по подразделениям; Анализ структуры средней заработной платы по предприятию, по подразделениям, по категориям работников; Составление бюджетов, отчетности; Разработка тарифных ставок рабочих по разрядам и профессиям, составление штатного расписания рабочих, ИТР. Требования: Высшее образование; Опыт работы в соответствующей должности от 3-х лет в производственной компании обязателен; Нацеленность на результат, системность мышления, умение расставлять приоритеты и работать в интенсивном режиме; Уверенный пользователь ПК, знание программных продуктов "1С:Предприятие", Гарант, Консультант. Условия: работа в стабильной, динамично развивающейся компании в команде профессионалов; возможность участия в масштабных проектах и развития вместе с компанией; оформление в полном соответствии с ТК РФ; корпоративный транспорт из г.Волгоград; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.